תשלומים ושכר בטוקנים
לקריאת מהדורת ה־PDF (2 עמודים)
תשלום לעובדים ולקבלנים בטוקנים מותר בשני המרכזים, בגבולות מסוימים. הדין השווייצרי מחייב לשלם שכר במטבע חוקי אלא אם כן הוסכם אחרת, ולכן נדרש הסכם בכתב המתיר תשלום בטוקנים. דמי הביטוח הסוציאלי וניכוי המס במקור מחושבים לפי השווי בפרנקים שווייצריים במועד התשלום.1 חוק העבודה של סינגפור (Employment Act) מחייב לשלם שכר במטבע חוקי ומתיר תשלום בשווה כסף רק לגבי הטבות מסוימות. לכן ניתן לשלם טוקנים לעובדים רק כמענק או כהטבה מחוץ לשכר הסטטוטורי, או לקבלנים שאינם כפופים לחוק.2 קבוצה המשלמת לקבלניה בסינגפור ב־USDC צריכה לבדוק שאינה מספקת בכך שירות העברת כספים חוצה גבולות לפי חוק שירותי התשלום (Payment Services Act, PSA). היא נמצאת מחוץ לשירות זה אם היא משלמת על חשבונה שלה. עליה גם לוודא שהמס של הקבלן מנוכה במקור כאשר הדבר נדרש.
הערות
- CO, SR 220, סעיף 323b פסקה 1 (השכר ישולם במטבע חוקי אלא אם כן הוסכם אחרת); AHVG, SR 831.10, סעיף 5 פסקה 2 (דמי ביטוח על כל תגמול, לרבות בשווה כסף). חלק G, פרק IV. ↩
- Employment Act 1968 (2020 Rev. Ed.), סעיף 21 (השכר ישולם במטבע חוקי) וסעיף 27 (ניכויים); הנחיות משרד כוח האדם (Ministry of Manpower) בעניין תשלום בשווה כסף. חלק M, פרק VI. ↩
למידע כללי בלבד. מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס, אינו מחליף ייעוץ במקרה פרטני ואינו יוצר יחסי עורך דין–לקוח. הוא משקף את המצב המשפטי נכון לחודש אוקטובר 2026.